REGIONALLEITER/IN (M/W/D) – Norddeutschland - JYSK

JYSK | Deutschland+1 location

Beschreibung : REGIONALLEITER/IN (M/W/D) – Norddeutschland. Unternehmen : JYSK. Lage : Deutschland+1 location

Stellenbeschreibung


Schlägt dein Herz für den Vertrieb? Möchtest du bei JYSK zeigen, was du kannst oder den nächsten Step in deiner Karriere gehen? Du bist ergebnisorientiert, ambitioniert und hast Lust mit uns an der Vision „Erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel“ zu arbeiten?

Als Regionalleiter bist du für eine Region mit bis zu 80 Stores verantwortlich, führst ein Team aus bis zu 8 District-Managern und bist Teil des erweiterten Country Management Teams Deutschland.

Ready for a challenge? Dann ist hier deine Chance als Regionalleiter im Raum Norddeutschland.

WAS WIR DIR BIETEN

Du wirst Teil einer Unternehmenskultur mit skandinavischen Wurzeln. Was bedeutet das für dich? DU stehst im Mittelpunkt. Dein Input, deine Meinung und persönliche Entwicklung sind zentraler Bestandteil in der Zusammenarbeit. Wir leben nach dem Motto: „Bring dedication, meet possibilities“.

Wie sehen diese Möglichkeiten aus?

DU…

  • hast hervorragende Karrieremöglichkeiten, auch international
  • wirst an einem internationalen Retail-Manager-Trainee Programm teilnehmen und dadurch die Hauptstädte Europas besuchen
  • bekommst eine fundierte Einarbeitung bei Mentoren und den zentralen Service-Abteilungen, sowie jährlich Seminare und Trainings
  • stellst durch deine proaktive Steuerung der Region das Erreichen der Kennzahlen sicher
  • bist bei der Erstellung des nationalen Business-Plans involviert
  • bist Mitglied des erweiterten Country Management Teams
  • hast ein Team von bis zu 8 District-Managern und Retail Store Supportern, die du fachlich und disziplinarisch führst
  • führst ein enges Partnership mit den HR-Business-Partnern und Internal Auditoren in deiner Region
  • arbeitest in einem strukturierten und konzeptorientieren Umfeld
  • bekommst eine attraktive Vergütung und weitere Gehaltsbestandteile wie
    • Audi A6 - auch europaweit privat nutzbar
    • 20% Personalrabatt auf das gesamte Sortiment
    • Steuerbegünstigte Sachbezüge & betriebliche Altersvorsorge
    • 6 Wochen Urlaub
    • ein 13. Monatsgehalt
    • ein attraktives Bonuspaket
  • arbeitest hybrid (1-2 Home-Office Tage pro Woche) inkl. hochwertiger Hardware

WIE DEIN NEUER JOB SEIN WIRD

  • Du arbeitest eng mit deinen District-Managern, dem Head of Retail und weiteren Service-Bereichen, um das beste Ergebnis für deine Region zu erzielen
  • Du hast ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität sowie Reisebereitschaft
  • Du bist verantwortlich für die Retail- und HR-Kennzahlen deiner Region
  • Du legst mit deinem Team zielgerichtete Maßnahmen fest, um die Budgets und Ziele in deiner Region zu erreichen
  • Du sorgst dafür, dass alle Vertriebskonzepte umgesetzt und unsere Kunden ein einmaliges Einkaufserlebnis haben
  • Die Zufriedenheit & Performance deines Teams prägt dein Handeln: Individuelle Entwicklung und Karrierebegleitung sind deshalb ein großer Teil deiner Arbeit
  • Du stellst eine Talent-Pipeline mit deinem Team in der Region sicher
  • Du holst das Beste aus deinem Team und trainierst die Führungskräfte deiner Region zu vertriebsrelevanten Themen

WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

Du hast einen fundierten Retail-Hintergrund und Erfahrung mit Führung auf Distanz? Du hast bereits in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet? Du schätzt einen abwechslungsreichen Job mit viel Verantwortung? Du bist ergebnisorientiert und möchtest dich gemeinsam mit deinem Team immer weiterentwickeln? Dich zeichnet eine hohe Sozialkompetenz aus? Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich auf Englisch unterhalten? Idealerweise bist Du in der Region Norddeutschland (Hamburg, Hannover, Leipzig oder Berlin) ansässig.

Über uns

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, der sich von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.300 Filialen weltweit erhöht hat. Deshalb ist es unser Anliegen, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten.

Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets miteingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.